指導者の三六五日 5月29日 経営者として一番大事なことの一つは
指導者の三六五日 5月29日 経営者として一番大事なことの一つは
経営者として一番大事なことの一つは仕事の権限を部下に委譲し、なおそれに対して、全責任を自らが持つ心意気です。
「任して任かさず」
は、幸之助の哲学です。
部下の専門は、100パーセント任せ、部下の足らざるところを補ってこそ指導者です。
~「松下幸之助に学ぶ 指導者の三六五日 木野親之著」より~
「任して任さず」
とは、権限移譲の極意ですね。
決して任せきりにしないこと、結果責任はトップが負うこと、手柄は部下へ
任さずとは、干渉することではない。
困ったとき、行き詰った時に示唆を与える程度で、最後まで自力でやらせることです。
じっと我慢して、見守る。
その先に部下の成長がある。
コロナ禍なんかに負けてなるものか!
それでは皆様、今日も良い一日を!