指導者の三六五日 ２月４日 経営のコツは対話にある

指導者の三六五日　２月４日経営のコツは対話にある

指導者の三六五日　２月４日経営のコツは対話にある

幸之助は、創業の当初から、時間を見つけては、社員との懇談を随時、頻繁に実施していました。

やがて、各事業場の責任者を中心に、「職場茶話会」へと拡大していきました。

「木野君、事業は一人で出来へんで。仕事は社員一人との対話から始まるんや。対話から始まって対話で終わるんや、覚えておきや」

事業成功の基本は一人ひとりとの対話にある、と教えられました。

～「松下幸之助に学ぶ　指導者の三六五日　木野親之著」より～

「最近どうですか？」

と問いかけて、いろいろ打ち明けてもらえるには、日頃のコミュニケーションが大切です。

何かあっても、何もなくても、相手が話を切り出すには、それ相応の人間関係ができていないといけない。

そういう関係性をつくれるのも人間の器であり、人となり。

別に変わったことをしなくてもいい。

相手を認める働きかけを常日頃からしていこう。

それでは皆様、今日も良い一日を！