導者の三六五日 １月２７日 経営のコツ、ここなりと気づいた価値は百万両

導者の三六五日　１月２７日経営のコツ、ここなりと気づいた価値は百万両

導者の三六五日　１月２７日経営のコツ、ここなりと気づいた価値は百万両

昭和８年５月、３８歳の時、自主責任の経営を進めるため、日本で初めての事業部制に踏み切った松下幸之助は、さらに翌９年の元旦に、従業員への新年のお年玉として、この言葉を贈りました。

それは、企業経営の根幹は、いつに従業員の創意工夫にあることと、従業員一人ひとりが経営意識をもって、仕事に取り組むことの大事さを教えたもので、永遠に変わらない松下の基本的な考え方の一つとなっています。

～「松下幸之助に学ぶ　指導者の三六五日　木野親之著」より～

社員の満足と社員の幸福は似ているようで違う。

経営者は満足を追うのでなく幸福を追う。

それがベクトルを合わせる秘訣。

それでは皆様、今日も良い一日を！