指導者の三六五日 ５月２９日 経営者として一番大事なことの一つは

指導者の三六五日　５月２９日　経営者として一番大事なことの一つは

経営者として一番大事なことの一つは仕事の権限を部下に委譲し、なおそれに対して、全責任を自らが持つ心意気です。

「任して任かさず」

は、幸之助の哲学です。

部下の専門は、１００パーセント任せ、部下の足らざるところを補ってこそ指導者です。

～「松下幸之助に学ぶ　指導者の三六五日　木野親之著」より～

「任して任さず」

とは、権限移譲の極意ですね。

決して任せきりにしないこと、結果責任はトップが負うこと、手柄は部下へ

任さずとは、干渉することではない。

困ったとき、行き詰った時に示唆を与える程度で、最後まで自力でやらせることです。

じっと我慢して、見守る。

その先に部下の成長がある。

コロナ禍なんかに負けてなるものか！

それでは皆様、今日も良い一日を！