指導者の三六五日 ８月２３日 叱ることほめること
指導者の三六五日 ８月２３日 叱ることほめること
幸之助は人を認め、ほめることを大切にしました。
反面、深い愛情をもって厳しく叱ることもありました。
叱られもしないと知らず知らずのうちに、見方が甘くなり、弱さともろさが生まれてきます。
叱るより、ほめてほしいと思うのが人間です。
しかし、経営ではそれだけでは許されません。
叱られることを嬉しく思って、学び続けることが、生きた経営です。
～「松下幸之助に学ぶ 指導者の三六五日 木野親之著」より～
関心を寄せていただくということには、良い事ばかりでなく、苦言もあります。
しかし経営者は、（自身の置かれる環境によっては）苦言を言われる機会はそう多くはない。
しかし、その苦言の中にこそ大切な気づきがあり、それを得られる環境に身を置くことが、大切です。
厳しく、耳に痛いことを言ってもらえる有り難さ。
素直な心と感謝の思いで傾聴しよう。
それでは皆様、今日も良い一日を！